为了更好推进长沙市人为集体协商事情，2019年10月21日上午，长沙市人社局副局长邓勇，市人社局劳动关系随处长刘星亮，市总工会下层组织部部长周国安，市总工会女职工部副部长邹亚果，高新区党群事情局局长蒋学龙，区党群事情局副局长、区总工会专职副主席杨峥嵘，区组织人事局副局长艾正文一行到凯时尊龙官网建工公司实地调研人为集体协商事情情况。公司领导班子及相关部分卖力人加入集会。
会上，公司副总经理李名扬作人为集体协商事情汇报，她讲到，2017年12月，在集团工会联合会的指导下，公司建立了工会组织，坚持以“维护职工正当权益、同谋企业生长”为基本出发点，以“建立和谐稳定的劳资关系”为基本准则，以“实现企业效益和职工收入最大化”为落脚点，全面落实人为集体协商步伐。今年，通过前期申报人为集体协商典范企业培育，在区总工会的指导下，公司凭据要约、回复、协商准备、正式协商、职代会通过、送审、公示等程序开展了一系列人为集体协商事情。
李名扬详细说道，在协商前，公司做了大宗的准备事情。于今年5月份，由公司工会准备小组发出征集职工提案的通知，广泛征求职工意见、要求及合理化建议等，并由工会牵头与公司综合治理部、人力资源部、财务治理部等多部分多次相同协商，从而告竣共识。然后，民主选出人为集体协商代表，严格执行行政方和工会方的代表在开展协商时人数对等、一线职工不低于50%、有相应女职工代表等要求。6月27日，公司正式召开人为集体协商集会，把人为分派制度、奖金平分派步伐、职工年度平均人为水平及增长幅度等职工最体贴、最现实、最直接的利益问题作为协商重点, 尽力找准协商双方的利益平衡点。同时，协商双方就人为集体协议、集体条约及女职工� ；さ认喙啬谌莞婵⒁恢乱饧笮纬刹莅�。最后，公司于6月27日下午，召开了职工代表大会，再次就《人为集体协议》《女职工权益� ；ぜ逄踉肌泛汀都逄踉肌返认喙啬谌菡髑笕逯肮ご淼囊饧�，并经过无记名投票后予以通过。通过开展人为协商，职工的利益获得有效维护，调动了职工的积极性，实现了企业和职工的互利共赢。下一步，凯时尊龙官网建工将以开展人为集体协商为切入点，进一步推动企业的民主治理，健全企业民主治理制度，努力把凯时尊龙官网建工打造成最具幸福感的企业，为实现企业科学生长目标，为创立和谐的企业劳动关系和建设“四力”高新做出应有的孝敬。
汇报后，市总工会下层组织部部长周国安对公司人为集体协商事情给予了“事情抓得实，机制健全，程序规范”的高度评价。
长沙市人社局副局长邓勇认为公司的人为集体协商事情开展情况“认识高、步伐实、效果佳”，并就人为集体协商和职代会实际操作方面与公司进行探讨，体现企业用工和社保等方面可与人社部分多相同，并要求继续加大人为集体协商事情力度，立异事情要领，从而推动全市人为集体协商事情不绝立异生长。（通讯员：边润鹏）
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