为积极响应集团公司 “双百”、“双十”工程
，充分公司治理人才步队
，为优秀人才提供脱颖而出、施展才华的时机
，实现人才步队可连续生长
，长高市政于3月30日下午在公司二楼大集会室举行治理人员内部竞聘会。公司经营班子、全体党员、拟竞聘岗位部分员工共32人担当内部竞聘会评审团
，凭据集团公司干部选拔“德才兼备、以德为先”的原则进行综合评审。此次竞聘设置质量宁静部和市政交通部2个部分卖力人岗位
，共有6人自荐加入了此次竞聘。

整个竞聘运动分为竞聘人演讲和提问答辩两个环节。6位竞聘者抽签确定竞聘演讲顺序
，划分从事情概况、对拟竞聘职位的计划与事情展望等方面进行了细致的论述。在评委提问环节中
，竞聘者回覆思维敏捷、有条有理
，获得了评委们的高度认可。经过2个小时紧张、猛烈的竞聘
，评委团凭据选手的竞聘演讲及现场答辩情况进行了投票
，并现场统计最后票数。最终结果将凭据评委团投票数和公司领导集体评议等情况进行综合考量。（通讯员 曾琼瑰）

竞聘者正在作岗位竞聘演讲。

评委提问环节正在进行中。