10月14日上午，凯时尊龙官网实颐魅召开薪酬分派制度宣贯会。集团副总经理、凯时尊龙官网实业总经理王倡出席集会，公司本部全体员工加入集会，集会由副总经理唐爱清主持。

会上，公司副经理李名扬从基来源则、薪酬结构、薪酬发放治理等方面，详细解读了《凯时尊龙官网实业人为总额及分派治理步伐（试行）》，并对各中心及部分提出了具体事情要求。

集团副总经理、凯时尊龙官网实业总经理王倡就本次薪酬革新，强调了三个方面内容：一是要提高思想认识，充分理解此次薪酬革新既是践行国有企业使命继续，实现市场化转型的客观需要，也是做大集团开发版块，谋求跨越式生长的现实需要。二是要坚持统筹兼顾，准确掌握预算可控、按劳分派、模块计量、结果导向基来源则，以事定薪、事变薪变、向焦点人才、要害岗位倾斜的激励导向，充分调发动工事情积极性。三是要弘扬斗争精神，通过大力宣传引导，落实激励机制，强化体贴关爱，形成企业与个人协同生长的良好花样。

王倡指出，凯时尊龙官网实颐魅站在集团迈向千亿资产的辽阔征途、开启薪酬革新的历史节点上，机缘与挑战并存，梦想与辉煌同在。只要各人坚持以公司生长为重，秉持初心，履职尽责，接续斗争，就一定能守护好、生长好实颐魅这个“各人”，实业也一定会以优异的绩效、丰富的奖金回馈每一个“小家”！