自7月1日公司2019届应届见习生入职以来，经过半年时间的培训培养，见习生们迎来了他们的最终考核。2019年12月27日下午，公司举行见习生转正述职考评大会，执行董事、总经理马腾，公司领导班子和相关部分卖力人出席并担当考核评委，配合见证22位见习生“破壳而出”，开始走向崭新的职业人生。

公司历来重视青年人才培养，已连续两年通过校园招聘引进优秀应届结业生充分公司技术力量，目前公司已形成了“思路清晰育幼苗、组织包管促生长、轮岗锤炼熟业务、培训学习出潜能”的“复合型”青年人才培养机制。为了全面客观评价公司2019届应届结业生见习期间的的业绩、能力和素质，公司建立了以业绩和能力评价相结合的考评常态机制。此次，人力资源部针对本届见习生制定了转正考评计划，本次考评由见习期实践考核、实操考核、述职考评、学习与生长几部分组成。此前，公司已于12月20日对列位见习生进行了实操考核。

会上，在见习生正式述职前，执行董事、总经理马腾体现，从入职开始，公司一直重视见习生的培养，经过半年的沉淀，各人都有了明显的生长，希望列位见习生在考评中将自己的所学所得一一展现出来。同时，他提到，公司正处于快速生长阶段，急需大宗的青年人才，因此，也希望各人能够对自己有清晰的认识，在凯时尊龙官网建工这个大舞台上早日脱颖而出，成为公司的精英主干，实现自己的梦想。

随后，22位见习生划分进行述职，讲述其在各部分、各工区、各岗位半年来的事情总结、学习生长，以及对未来的计划。公司副总经理刘晗芳，副总经理李名扬，以及工程技术、本钱治理、市场经营、人力资源等部分卖力人针对列位见习生的述职进行提问、考核打分。

在最后的点评环节，副总经理李名扬对见习生提出，各人要增强主动学习，不可是学岗位技术和专业知识，还要注重公司相关治理制度的学习。另外，要善于总结，主动思考，多总结日常事情中的经验，在事情中学习。同时，也希望各人秉持初心，在建筑行颐魅这条路上脚踏实地，继续前行。副总经理刘晗芳提到，希望各人在未来的事情中，一是要多听、多看、多纪录，养成良好习惯；二是要规则学习态度，不绝积累经验；三是要重视在公司在项目上的学习时机，抓住生长时机，早日让自己成为公司真正的栋梁。

国以才立，企以才兴，随着见习生转正述职考评事情的圆满结束，列位见习生真正完成角色转变，也标记着其职业生涯新的开始，更为公司未来生长做好人才储备。

见习生转正述职考评大会现场。

凯时尊龙官网建工执行董事、总经理马腾致辞。

见习生们侃侃而谈，展现青春风范。