为进一步深化革新立异，引发员工斗志，焕发团队活力，实现人力资源优化配置，11月份以来，长高市政公司决定推行全员优化组合事情。
本次全员优化组合事情，部分与员工实行双向选择，努力让每一位员工到适合自己的事情岗位上去，共分为四个阶段：一是征集员工志愿。在划定的时限内，每一名员工填写两份平行志愿，内容包括意向部分、可从事的事情及理由；二是第一批次优化组合。各部分卖力人凭据员工填报的志愿，结合部分职责及员工事情技术及体现等确定人选，完成第一批次的优化组合。三是离岗培训及第二批次优化组合。第一批次优化组合未组合上的员工进入离岗培训期，由综合治理部牵头各部分对以上员工安排规章制度学习、职业态度引导及一线作业实践等培训事情，并视察其思想和事情状态，离岗培训期结束后进行第二批次优化组合。四是两批次优化组合均未组合上的员工，由公司综合考虑对其安排事情岗位，同时凭据岗位变革相应调解薪酬待遇。
自11月1日启动全员优化组合以来，经过近两个月的时间，各部分人员已经全部到位，在做好相关事情交接的基础上，员工们都快速适应了新的岗位，开始了新的事情。此次优化组合做到了事情需要与个人意愿相结合；树立了能上能下、人尽其能的正确用人导向；引发了宽大员工爱岗敬业，高昂向上的事情热情；坚定了做事创业和完成任务目标的信心；提升了团队凝聚力和员工责任心，为公司进一步推进市场化革新立异打下了良好基础。（通讯员 薛国�。�
直属公司 DIRECT AFFALIATE
0731-88804666
一流的工业和都会投资生长商
都会投资开发、资产综合运营、工业生长效劳、高新技术工业投资
扫一扫，关注我们
长沙市岳麓区岳麓大道与许龙路交汇处东南角环创企业广场B1栋21楼