新形势下国有企业党建事情的几点思考

宣布时间：2017-01-18 14:51:12 来源：凯时尊龙官网实业点击率：

【编者按】增强企业党建事情，是贯彻全国国企党建事情集会的体现，是落实党的十八届六中全会关于全面从严治党的举措，也是推动企业实现可连续生长的需要。凯时尊龙官网实业党总支自建立以来，在统筹各支部党建事情方面有了良好的开局和起步。

本文节选自凯时尊龙官网实业党总支书记曾波同志在党总支党建事情民主生活会上的讲话，对新时期如何增强国企党建进行了积极思考，对党建事情的抓手和路径进行了有益的探索。现予编发，供集团党建事情者参考。

党的十八大以来，中央和地方逐步增强了国有企业的党建治理事情，作出了一系列重要安排。自己结合最近中央和省、市相关领导在国有企业党的建设事情集会上的讲话，对新形势下国有企业党建事情做了如下几点思考。

一、新形势下为何要增强国企的党建事情

其一，增强国企的党建事情是由国企的重要职位和国企肩负的重大使命所决定的。现在大国与大国之间军事斗争很难发动起来，而经济方面的较量却无处不在、时时爆发，其面之广、度之深，个人认为是有史以来最猛烈的。而经济之争的步队主要以国企为主，所以中央对国企寄予了厚望。中国开始一带一路的开拓建设后，更多的国有企业走出去，加入到残酷和猛烈的国际竞争中。那么怎样包管国企在世界市场的竞争中依旧坚持战斗力以及步队的纯洁性和忠诚度呢？增强国企党建事情是强有力的武器。

其二，增强国企党建事情，是将我司自身党建同市、区党建事情安排相结合的结果。易炼红书记在2016年12月1日的讲话中，提出了长沙国企党建事情到了非抓不可的田地。别的，高新区专门建立了企业党委，参照机关党委模式，由分担委领导任书记，设副书记三名，其中专职的1名，从组织上增强了区属企业党建事情的包管。从以上这些举措中，我们可以感受到市、区两级政府对党建事情的重视。我们作为长沙市八家功效型国有企业之一，也是高新区管委会领导下的国有企业，应当敏锐地捕获到这些信号，实现自身的生长同市、区的生长同步，不可落后，因此，增强党建事情也必是我们日后事情的重点之一。

其三，增强国企党建事情是解决目前国企保存的问题的迫切需求。目前，大大都国有企业投资者与经营者是离开的，也由此衍生出了许多问题，例如盲目决策、铺张浪费、利益输送等，易炼红书记用了八个字来形容——触目惊心，令人警醒，想要解决这些问题，就需要我们把国企党建事情作为一个抓手来增强。

二、企业党建事情抓什么，怎么抓

1、建立一支懂党建、有责任心、有激情的党建步队。

我认为，国有企业党建事情的重点有三，即抓班子、带步队、强下层。目前企业的重点依旧是经济建设，党建事情没有专职人员，我们党建步队中的干部大多身兼双职，甚至数职，且这种状况还会要连续相当长的一段时间，除非大情况爆发变革。这就要求我们党建事情者要科学合理地安排自己的事情，在兼顾本职事情的同时，也要把党建事情作为重要的一块来抓。党组织作用在企业发挥的优劣与否，归根结底照旧要靠人来落实，因此，只有把对党和企业有着深厚情感，对党建事情有热情，不盘算个人得失的党员同志，安排到党务事情岗位上，才华确保党的战斗堡垒发挥作用，包管企业党建事情的质量和效果。

市场经济条件下，企业的一切事情均以经济建设为中心，党务事情在许多企业有逐渐被边沿化的趋势，党务事情人员的事情开展遇到了许多的障碍。别的，市场经济配景下，人们的价值看法也比以往越发庞大，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建事情面临着前所未有的困难局面。这种情况下，把党性强、素质高、对党建事情有热情的党员同志提拔到下层党务事情岗位上，有利于党员同志发挥自己的先锋模范作用，以此发动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2、改变看法，提高认识。

有些党员同志一听说要学习文件、听党课、做思想汇报，心中就犯嘀咕：又在走形式，又在搞虚的，能不可给我们来点实在的，对我们有利益的工具。殊不知，这其实就是思想松懈、思想滑坡的体现。革新开放以来，为了切实提高人民的生活水平，我国一直以经济建设为中心，这本没错。但也同时引发出了一些社会问题，好比许多采访报道显示，目前宽大民众的幸福感其实并不强，国企的治理与经营也泛起了一些问题，有些问题甚至屡禁不止。在这个大情况下，有人提出要放慢追求物质生活的脚步，等等我们的灵魂，而灵魂的焦点是思想，是我们的精神生活，因此，应该增强精神文明建设，让经济建设与精神文明建设同步进行。而精神文明建设与企业的党建事情息息相关，我们党建事情者一定要改变看法，提高认识，去积极引导、宣扬，去发挥社会主义正能量，要把我们的思想文化阵地守卫住、维护好。

3、企业党建事情同企业文化建设相辅相成。

每个企业在生长的历程中都会形成有自己特色的企业文化，企业文化往大了说，可以是一个企业的价值观、生长观，以我们凯时尊龙官网实业为例，“志存高远、格物致新”是我们的企业精神，“至诚、尽责、创立价值”是我们的焦点价值观，“立足凯时尊龙官网、面向市场、内外并举、多元经营”是我们始终坚持的企颐魅战略。优秀的企业必有优秀的企业文化，而想要建立起优秀的企业文化，必须将企业精神、焦点价值观、企颐魅战略等通过宣传和党建事情深入到每个员工心中，并在事情中加以贯彻执行。在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够连续生长、不绝壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，应该为公司的企业文化建设孝敬出自己的力量，不绝调解事情思路，更新看法，利用企业文化建设这一新时期各人所推崇的新型思想事情载体，把党的关于精神文明建设的指导目标和企业的具体实际结合起来，将企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实。

4、将党的自身建设同企业革新生长的需要相结合。

国企在向市场经济转型的历程中，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，一般都经历了比较大的企业机构革新事情，且这一历程仍在连续推进中。企业党组织的设置，也必须适应企业革新的形势，不绝进行调解，尽最大可能与行政机构的变革同步，将党组织渗透到机构网络的各个节点，好比把党组织网络笼罩到经营网点、工程项目、效劳窗口。同时，注重建立健全监督机制，尤其是强化对要害岗位、重要人员，特别是一把手的监督治理，突出对工程招投标、改制重组、产权变换和交易等事情的监督。这样才华在企业深化内部革新时期，配合行政革新的需要，充分发挥党组织思想政治事情的优势以及带动做事的事情积极性，同时使党政之间相互监督、相互增进，让权力在合理的规模内发挥最大的作用，使企业的各项革新步伐能平稳地推进，维护企业的和谐、稳定。

5、做员工的知心人，齐心协力把企业经营事情做好。

市场经济时代，人们的价值看法日趋多元化，除了关注集体利益、国家利益，各人也都开始关注个人价值的体现，更现实一点地说，每一个员工都有养家生活的担子。而党组织，作为先锋队和领路人，也应该敏锐地捕获到这种变革。因此，我们在事情中，不可像以前那样只跟员工讲理想、讲贡献，而不去�；ぴ惫さ睦�，这是很难被员工接受的。

那么怎么去维护员工的基本利益呢？最基本的，多与员工谈心，同时把我们的经营事情做好。一个有生命力，既能为社会的生长做出孝敬，又充分重视和肯定个人生长的、具备人文眷注的国企，才华真正体现出党的先进性，并对员工爆发吸引力。反过来，企业在员工心目中的职位提高了，党组织开展事情就能起到事半功倍的效果。

黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。从目前国家一系列的行动和要求来看，狠抓国企党建事情志在必行。因此，我们企业的党建事情如不增强、不加速革新，将很难向党和政府交一份满意的答卷。同时，打造企业“偏向一条心，目标一起拼，团队一家亲”的企业文化，也需要党建事情来支持。让我们每个党员立足国企党建事情，为培育和掘客企业的无形资产，铸造优秀的企业文化而努力。（凯时尊龙官网实业党总支书记曾波）